8月20日，确山县劳动人事争议仲裁服务中心青年仲裁员志愿者走进小提琴产业园区开展“送法进企业”活动。

青年仲裁员志愿者通过查看企业内部规章制度、了解企业劳动合同签订、参加社会保险、落实年休假、加班等情况，对企业进行了一次劳动用工法治体检，对企业用工过程中存在的风险与隐患提出法律建议。

在此次活动中，确山县仲裁服务中心青年仲裁员志愿者重点围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规，通过招工时的法律风险与防范、试用期限、工资标准、如何健全完善规章制度、规范企业用工管理等方面进行集中讲解，解答劳动合同、工伤保险、人身损害赔偿等方面的问题，特别是针对企业在解除劳动关系过程中可能带来的法律风险进行了重点讲解，并以具体案例来进行分析，切实提升企业规范用工法律意识和管理水平。

青年仲裁员志愿者送法入企活动受到企业高度认可和好评，有关仲裁案件中的企业负责人纷纷表示，劳动仲裁主动上门服务不仅贴心、暖心，而且很有收获，让企业充分感受到仲裁服务的温度，对提高企业自主预防化解劳动争议能力，统筹处理好维护劳动者权益和促进企业健康发展，发挥了积极的作用。

下一步，确山县仲裁中心将充分利用青年仲裁志愿者的专业优势，通过送法进企业、以案释法、发放宣传页等常态化活动开展普法宣传活动、服务项目，指导企业建立劳动争议内部沟通协商机制，引导企业进一步规范劳动用工管理，把矛盾解决在源头，化解在基层，助力构建和谐劳动关系，优化营商环境，为确山县经济社会高质量发展贡献仲裁力量。（段阳东 谢振园）

编辑：秦正