中视新媒体讯 据太原市卫计委消息：日前，太原市卫生计生委印发《太原市卫生计生干部入民营医院服务工作方案》，按照统一组织、上下联动、分级负责、精准服务的原则，将机关全体干部分派至全市51家民营医院开展服务。
《方案》指出，开展卫生计生干部入民营医院服务工作，是认真贯彻落实国务院《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》的重要举措，是解决民营医院存在困难、促进发展企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。要坚持问题导向和需求导向，精准聚焦民营医院，发挥政府职能作用，转变干部作风，强化发展意识和服务意识，发挥医院主体作用，调动医院积极性，促进医院健康发展，不断满足群众多层次多样化健康需求。
《方案》要求，卫生计生干部入民营医院服务要重点做好四方面工作：走进病房听民意，通过召开座谈会、个别谈话（职工、患者及家属）、查阅材料、现场查看等方式，摸清民营医院发展现状，掌握民营医院发展中面临的主要问题；宣传政策释民惑，发挥工作优势，“送下去”与“讲明白”相结合，实实在在把中央和省、市各级优惠政策宣传好、贯彻到位，让民营医院摸得着、用得上，用政策保障发展、推动发展，享受政策红利；排忧解难暖民心，积极推进从管理型向服务型转变，带着感情真情帮扶，带着责任主动帮扶，带着任务及时帮扶，及时协调沟通解决发展过程中存在的困难和障碍；强化监管促民赢，加强日常监管，督促落实依法执业主体责任，严厉惩处违法违规行为，积极促进服务质量和经营水平不断提高，引导民营医院良性健康发展。
《方案》强调，广大入民营医院干部要加强学习、吃透政策、转变作风、创新方法，在政策宣贯、解决困难和促进发展上下功夫，在服务工作中展现新风貌、体现新作为、做出新贡献；要树立大局意识，在服务中锤炼党性、凝聚力量；要明确目标任务，真心实意帮助医院解决问题、促进发展；要强化责任担当，认真履职尽责，以严实作风为医院排忧解难，努力推动服务工作取得实效；要严肃工作纪律，加强督察考核，在服务发展的主战场检验干部、识别干部，对活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰；要不断总结经验，树立典型，激发广大干部服务医院的工作热情，营造真抓实干、创先争优的良好氛围。
